Fulltime warehouse employee in Duiven
Bijbaan magazijn medewerker in Duiven
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Waddinxveen
Fulltime magazijn medewerker in regio Arnhem
Fulltime logistiek medewerker in Duiven
Parttime warehouse employee in Duiven
Bijbaan magazijn medewerker bij Fedex in Duiven
Kies jouw ride: Bezorgpost op de Kyburz of Fiets in Strijen!
Lekker doordeweeks touren: Parttime Postbezorger in Ouderkerk a/d IJssel
Lekker verdienen voor je weekend: Vrijdagbijbaan Postbezorger in Westmaas
Fit worden én cashen: Parttime Postbezorger in Bergschenhoek (15 uur)
Studentenjob op wielen: Postbezorger in Berkel en Rodenrijs (15 uur)
Bezorgheld op 2 wielen: Buitenbijbaan Postbezorger in Dordrecht (15 uur)
Parttime Postbezorger in Barendrecht
Geld verdienen & podcast luisteren: Zaterdag- en woensdagbijbaan Puttershoek
Order picker at Schiphol
Bijbaan Bezorger
Parttime Delivery Driver
Bezorger
Chauffeur
Runner
Bijbaan Delivery Driver
Delivery Driver
Bijbaan Chauffeur
Parttime Koerier
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Parttime Chauffeur
Bijbaan Koerier
Parttime Runner
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).