Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Floormanager Kiosk Haarlem
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Parttime Runner
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Vier Meren
Parttime Runner
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Horecamedewerker Dijklander Ziekenhuis
Cateringmedewerker Zuidtoren
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Zelfstandig werkend kok Gemeente Amsterdam Amstel
Eerste medewerker Antoni van Leeuwenhoek
Medewerker Bediening Café Café
Weekendmedewerker Horeca (Studentenbijbaan) – Start december | Vrijdagavond & Zondag | Lombardo’s Amsterdam
Kok Monks Amsterdam
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).