Cleaning employee holidaypark
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak vakantiepark
Cleaning employee holidaypark parttime
Cleaning Employee efteling
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker inventaris
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Teamleider housekeeping hotel
Medewerker centrale faciliteiten
Schoonmaak medewerker parttime
Teamleider schoonmaak
Ambulante Schoonmaak medewerker weekend
Flexmedewerker schoonmaak
Schoonmaak medewerker tijdelijk
Work as a parttime delivery driver at HelloFresh Bleiswijk
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Schiedam
Werken als winkelmedewerker bij Kiosk Hilversum?
Start als vulploegmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Word parttime verkoopmedewerker bij Kiosk in Hilversum
Word Callcenter medewerker bij InShared in Leusden!
Word Medewerker klantenservice bij InShared in Leusden
Financieel medewerker in Arnhem bij Nationale-Nederlanden
Parttime assistent manager bij Odido
Verzekeringsadviseur in Leusden gezocht!
Start als Klantenservice Medewerker in Leusden!
Backoffice medewerker schade bij InShared in Leusden (€ 16,39)
Ga aan de slag als sales medewerker in Amsterdam
Horecamedewerker Fastned A2 Liempde
Horecamedewerker TU De Zwarte Doos
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).