Bijbaan als Customer Service Medewerker in Amsterdam – bepaal je eigen uren! (Dutch required)
Flexibele bijbaan: callcenter medewerker als enquêteur in Amsterdam (Dutch required)
Start als Recruiter bij YoungCapital in Utrecht
Betaald zij-instromen in het basisonderwijs in Rotterdam
Fulltime Recruiter gezocht voor YoungCapital Den Bosch
Recruiter voor de Rijksoverheid bij YoungCapital in Den Haag
Work as a part-time delivery driver at HelloFresh in Diemen
Receptioniste in Regio Amsterdam!
Word intercedent bij YoungCapital in Groningen
Word Recruiter voor PostNL bij YoungCapital in Hoofddorp
Recruiter wervingsteam bij YoungCapital Eindhoven
Word Junior Accountmanager bij YoungCapital in Amsterdam
Word Recruiter bij YoungCapital Groningen
Fulltime Recruiter gezocht bij YoungCapital in Rotterdam
Bijbaan Vakkenvuller
Host of hostess gezocht bij luxe optiek!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).