Hoogvliet Bleiswijk Sipariş Toplayıcı / Donuk Ürün Departmanı
Production Operator / 3 shifts – Food Industry – Bergschenhoek
Production Worker Food Industry – Giessen
Production Operator / 3 Shifts – Food Production in Giessen
Junior Production Operator / 3 shifts – Food Production in Giessen
Junior Production Operator / 3 shifts – Food Production in Bergschenhoek
Junior Operator Produkcji / 3 zmiany – Produkcja Spożywcza w Bergschenhoek
Huishoudelijke hulp
Parttime klantenservice medewerker in Amsterdam
Fulltime callcenter medewerker in Amsterdam
Parttime order specialist Amsterdam
Senior developer Real Time Monitoring – Utrecht
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bijbaan als medewerker schoonmaak in Groningen
Industrieel Reiniger
Industrieel reiniger
Industrieel Reiniger
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker koffieautomaten
Facilitair mw koffie automaat
Meewerkend voorman/vrouw
Planjurist omgevingswet/coordinator Verordening Fysieke Leefomgeving (ZZP/ loondienst)
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Noord
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).