Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Pakketsorteerder Nieuw-Vennep
Logistiek medewerker Nieuw-Vennep
Subsidiejurist (Loondienst)
Projectleider Opvang en Migratie (ZZP/ loondienst)
Communicatieadviseur energietransitie Plaswijck (loondienst)
Projectleider gebieds- en locatieontwikkeling (loondienst)
Kwaliteitsmedewerker Participatiewet (loondienst)
Freelance Projectleider Opvang en Migratie (ZZP)
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Inpakker / Inpakoperator (3-ploegendienst) bij MSD in Haarlem
Parttime customer success manager in Amsterdam
Parttime studentenbaan kinderopvang in Utrecht!
Fulltime customer experience medewerker in Amsterdam
Ga aan de slag als parttime medewerker kinderopvang in Utrecht!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).