Barhoofd bij AFAS Live in Amsterdam
Afwasser
Bedieningsmedewerker
Barmedewerker
Medewerker bediening
Afwasser
Keukenhulp
Keukenhulp / Leerling kok
Horecamedewerker oproep Amsterdam UMC
Schoonmaker Inntel Hotels
Zelfstandig werkend kok (24-32 uur)
Zelfstandigwerkend kok (parttime)
Zelfstandig werkend kok
Allround Hospitality Medewerker
Allround hospitality medewerker
Medewerker bediening
Nacht Receptionist
Medewerker Bediening
Leerling Bediening - Niveau 3
Nachtreceptionist
Oproepkracht Bediening (0 uren)
Medewerker Bediening parttime - fulltime
Medewerker Bediening - Bijbaan
Nacht Receptionist Regio Utrecht/ De Bilt
Nacht Receptionist
Nacht Receptionist
Nacht Receptionist Eindhoven
Nacht Receptionist
Chef de rang / Medewerker bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).