Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Parttime klantadviseur bij Odido in Alkmaar
Parttime Allround medewerker bij Xenos in Eindhoven
Hulpkracht Tuincentrum
Vulploeg medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bijbaan AH to go Den Bosch
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Bijbaan AH to go Hilversum
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station
Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar
Store Employee AH to go Utrecht
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Bakkerijmedewerker AH to go Den Bosch
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Store Employee AH to go Amsterdam Zuid
Bakkerijmedewerker AH to go Tilburg
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).