Starten als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Zomererbaan als Verkoper/Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Starten als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Allround Food & Beverage Waiter
Part-time Food & Beverage Crew
Sales, Meetings & Events Coördinator (Parttime / Fulltime)
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Gouda
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Gemotiveerde verkopers gezocht | Sales Factory Leiden
Recruiter voor team Retail bij YoungCapital in Hoofddorp
Part-time warehouse worker FedEx Schiphol
Verkoopmedewerker Nespresso Mall of the Netherlands Leidschendam
Verkoopmedewerker Nespresso Haarlem
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Den Haag
Word Recruiter Aviation, Hospitality & Customer Contact bij YoungCapital Hoofddorp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).