Junior accountmanager bij YoungCapital Hoofddorp
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Zelfstandig werkend kok weekend Dnata
Schoonmaak Medewerker
Teamleider Schoonmaak
Assemblagemedewerker Dagdienst
Magazijnmedewerker
Procesoperator Bereiding (Voedingsmiddelenindustrie)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Triagist - Studentenwerk bij SOS International
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Thuiswerk: Telefonisch verkoopspecialist abonnementen van kranten/tijdschriften
Huishoudelijke hulp
Financieel Medewerker Incasso in Utrecht
Klantenservice medewerker in Utrecht met goed salaris
Klantenservice medewerker in Utrecht
FedEx Vianen zoekt logistiek medewerker
Logistiek Medewerker in de ochtend bij FedEx in Vianen
Logistiek medewerker bij FedEx in omgeving Utrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).