Fulltime Sales Medewerker met bonussen in Den Bosch.
Polish & English Speaking Customer Service Specialist – Investment Bank Amsterda
Start als Callcenter medewerker in Leusden!
Parttime Callcenter Medewerker bij GLS in Zwolle
Word parttime magazijn medewerker bij Sligro in Breda
Parttime Interieuradviseur in Arnhem
Logistiek medewerker Halfweg: Verdien tot 20,59 per uur
Parttime Verkoopmedewerker met bonus
Word magazijn medewerker bij Sligro in Veghel!
Medewerker Planning | Parttime | Utrecht | 24 Of 36 Uur Per Week
Facilitair medewerker
Facilitair medewerker
Parttime Winkelmedewerker in Budel
Assistent Storemanager Odido Apeldoorn
Assistent Filiaalmanager Odido Apeldoorn
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Horecamedewerker weekend Regio Veluwezoom
Zelfstandig werkend kok W1 Urban Offices
Horecamedewerker Per Tutti
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Supervisor Retail telecom
Administratief Financieel Medewerker in Nijkerk gezocht
Schoonmaak medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Storemanager Odido Veenendaal
Start als Financieel Administratief Medewerker in Nijkerk!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).