Java Automation Developer - Parttime, Sliedrecht
Parttime ICT Medewerker 32 uur met reiskosten in Leiderdorp
Fulltime Senior Solution Architect bij TCS in Utrecht
Start als Java Developer bij TCS in Utrecht!
Fulltime Klantenservice Eherkenning bij KPN in Maastricht
Start als Medior Python Developer in Amsterdam bij TCS!
Parttime Privacy Technologist bij TU Eindhoven
Parttime SAP Technical Architect in Eindhoven
Parttime Senior Security Engineer bij TCS in Utrecht
Start als Java Solution Architect in Amsterdam
Senior Full Stack Developer bij TCS in Amsteveen
Parttime Microsoft Purview Specialist bij TCS in Utrecht
ServiceNow Architect bij TCS in Arnhem
Parttime Senior IBM Integration Designer Developer in Arnhem
Service Management Lead ITSM bij TCS
Start als Security Specialist bij Univé in Zwolle!
Fulltime Security Specialist Infra & Platform bij Univé in Assen en Zwolle.
Start als Senior Systeem- en Netwerkbeheerder in Terneuzen!
Start als Applicatiebeheerder Microsoft in Nijkerk!
Applicatiebeheerder IT in Nijkerk gezocht!
Start als een klantenservice medewerker in Griekenland
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).