Flexible online side hustle: Test games, apps & surveys!
Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Front Office Employee (Parttime)
Sales Support
Sales Support medewerker
Vakantiewerk - Proef- & Promotiemedewerker (Heel Nederland)
Medewerk(st)er Front Office - parttime
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Medw Front Office (oproep, min-max of parttime)
Front Office Medewerker (parttime)
Stagiair(e) Financiële Administratie
Word Inhouse Planner bij YoungCapital in omgeving Amsterdam
Parttime klantenservice medewerker in de zorg in Utrecht
Parttime financieel administratief medewerker in Utrecht
Start als parttime data entry medewerker bij een goed doel in Utrecht!
Financieel Medewerker Accountancy & Belastingen (24 tot 40 uur)
Medewerker Zorgadministratie (10 uur per week)
Start als parttime Backoffice Medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Parttime Administratief medewerker in Bunnik!
Start als Frontoffice Medewerker in Regio Utrecht!
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Accountmanager Binnendienst in Soest | tot € 3.000,-
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).