Bijbaan Runner
Parttime Runner
Medewerker bediening
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Horeca topper voor achter de bar en bediening
Front Office Receptionist
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Eerste horecamedewerker Dentsu
Horecamedewerker HNK Amsterdam Zuid-Oost
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok KNAW
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime Carluccio's Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Rijksmuseum
Cateringmedewerker Dept
Horecamedewerker Booking.com
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Afwasser AFM
Horeamedewerker oproep Ah To Go VUMC
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Afwasser Rituals Café
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Cateringmedewerker Equinix
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).