Word tijdelijk parttime HR-medewerker in Nieuwegein
Parttime verkoopspecialist KPN in Doetinchem
Word Winkel medewerker in Utrecht
Parttime Medewerker pakketpunt in Utrecht
Parttime verkoopadviseur KPN in Doetinchem
Parttime Sorteer medewerker in Utrecht
E-commerce medewerker in Soesterberg
Eigen tijden indelen? Postbezorger in Den Bosch
Cateringmedewerker Technische Unie
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Word koerier in het weekend bij HelloFresh Maastricht
Tax Law | Fiscal Economics internship: indirect tax support
Fulltime op weg als Chauffeur bij PostNL Amsterdam!
Verkoopmedewerker bij Tapijtcentrum in Tilburg
Parttime Winkelmedewerker in Tilburg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Meewerkend Assistent Housekeepingmanager
Service medewerker B2B Partnering bij bol in Utrecht
Verdien €17,88 als Klantenservice medewerker B2B in Utrecht
Parttime Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).