Parttime Sales Advisor bij Odido in Schagen
Cateringmedewerker ING Amsterdam
Field Sales Medewerkers
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker schoonmaak met een auto van CSU
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Veenendaal
Management assistant Amersfoort | 28 tot 36 uur
Parttime verkoopmedewerker Odido in Veenendaal
Start nu als Customer Service medewerker bij ANWB Den Haag!
Klantcontact medewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Fulltime Recruiter in Eindhoven
Fulltime Cleanroom medewerker in Eindhoven
Logistiek medewerker PostNL Oud Gastel: €14,99 p/u!
Magazijn medewerker PostNL in Oud Gastel
Mail sorter PostNL in Oud Gastel
Schoonmaak medewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker met eigen auto
Teamleider schoonmaak ochtend
Flex medewerker
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Den Haag
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Financieel administratief medewerker Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).