Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Ridderkerk
Frontoffice Medewerker in Rotterdam!
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Winterswijk
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Winterswijk
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Winterswijk
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker Zorg
Schoonmaak medewerker
Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Groningen
Receptioniste in Regio Den Haag!
Parttime logistics worker at PostNL Haarlem
Gastvrouw in Regio Den Haag!
Start als teamleider in Baarn!
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Rotterdam
Fulltime/Parttime Inhouse Planner bij PostNL in omgeving Den Haag
Klantenservicemedewerker in Amsterdam
Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Specialistisch Medewerker Reiniging Vakantieparken
Housekeeping medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Projectmanager Vastgoed bij Defensie in Den Helder
Word Parttime Office manager in Den Haag
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).