Koffieliefhebber? Word backoffice medewerker in Nijmegen!
Word steward in de Johan Cruijf ArenA
Word parttime Administratief Medewerker in Haarlem
Kioskmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Was- en strijkhulp bij AFAS Live in Amsterdam
Runner bij AFAS Live in Amsterdam
Host(ess) bij AFAS Live in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker PostNL met €14,99 p/u in Zwolle
Word kassamedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Word parttime barmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
verkoopster in Putten bij Kleding&Zo
Medewerker bediening ontbijt Hemel & Aarde
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Parttime Chauffeur
Freelance Handhavingsjurist (ZZP)
Freelance Technisch Adviseur Verkeerskundige Rapportages (ZZP)
Horecamanager – Regio Nijmegen
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Projectcoördinator Distributieprojecten (ZZP/ loondienst)
Planjurist 16-36 uur (ZZP/ loondienst)
Adviseur gebiedsregie (ZZP/loondienst)
Projectregisseur Inburgering (ZZP/loondienst)
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Ballonbezorger
.png "Jouwbalonnen B.V.")
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin
Schoonmaakmedewerker auto's
Carwashmedewerker ANAC
Zorghulp Flexibel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).