Impact maken! Begeleider & taalcoach voor jongeren – Taalprogramma VMBO | Amsterdam | 5-20 uur per week
Administratief medewerker HR
Stagiair(e) MBO/HBO
HR Business Partner (loondienst)
Parttime recruiter in Groningen bij een medische organisatie
Parttime recruiter in de medische sector in Groningen
HR-medewerker in Amersfoort gezocht
HR Medewerker
HR Stage
Stagiair(e) Technicum Zwolle
Stagiair Technicum Zwolle
HR-adviseur (loondienst)
Waiter/Waitress - 15.20 hrs
HR Manager Internationaal
HR Medewerker
HR Medewerker
BBL Medewerker Metaaltechniek
Beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie (loondienst)
Adviseur verzuim en re-integratie (Loondienst)
Fulltime landelijk Verzuimmedewerker bij Yource
Verzuimspecialist bij Yource landelijk
Parttime HR officer in Haps
HR Medewerker
Start als Recruiter voor PostNL in Hoofddorp
Word Recruiter voor PostNL bij YoungCapital in Hoofddorp
Fulltime HR business partner in Deventer
Fulltime HR adviseur in Deventer
Inhouse Recruiter bij de Belastingdienst in Heerlen
Word Recruiter bij YoungCapital in Amsterdam
Recruiter team Overheid bij YoungCapital in Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).