Projectondersteuner AZC (loondienst)
Locatiemanager fietsenstalling NS Nijmegen
Freelance Projectleider Smart Energy & Systeemintegratie (ZZP)
Afdelingssecretaresse Asset Management (Zwolle, NL)
Projectleider Warmtetransitie(ZZP/Loondienst)
Projectleider Toegang en Regie sociaal domein (ZZP/ loondienst)
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Interim HR medewerker
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Duty Management Stagiair(e)
Night Manager Parttime Amsterdam
Night Manager Parttime Amsterdam Schiphol
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
Freelance SAP Product Owner (ZZP)
Freelance SAP Logistiek Consultant (ZZP)
Freelance SAP Finance Consultant (ZZP)
Projectleider Implementatie Wet Versterking Regie Volkshuisvesting 24-36u (ZZP/ loondienst)
Floormanager Ijsseltoren
Word Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Haarlem
Fulltime Teamlead Transport & expeditie in De Kwakel
Assistent horecamanager Nike
Floormanager STACH Botermarkt
Floormanager Nok
Floormanager Rituals Café
Floormanager St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Floormanager The Base Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).