Parttime verkoopadviseur bij KPN XL in Goes
Parttime verkoopspecialist KPN XL in Goes
Parttime verkoopmedewerker bij KPN XL in Goes
Fulltime Bedrijfsleider bij Action in Den Haag
Parttime winkelmedewerker bij Beimer in Rijssen
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Zwolle
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Zwolle
Run jouw Essent shop in Almere als verkoopmedewerker
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Almere
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Almere
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Drachten
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Drachten
Commercieel medewerker bij Essent in MediaMarkt Drachten
Parttime verkoopmedewerker Odido in Nijmegen
Commercieel medewerker bij Essent in Cruquius
Run jouw Essent shop als verkoopmedewerker in Cruquius
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Cruquius
Fulltime cook for a Indian cuisine restaurant in Hoofddorp
Parttime verkoopadviseur KPN in Amersfoort
Parttime verkoopspecialist KPN in Amersfoort
Parttime verkoopmedewerker KPN in Amersfoort
Fulltime Filiaalmanager bij Action in Wijchen
Word parttime Winkelmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Word parttime winkelmedewerker bij de Kiosk in Eindhoven
Word parttime verkoopmedewerker bij de AH to go in Eindhoven
Parttime Assistent Manager Odido Haarlem
Parttime commercieel medewerker bij Odido in Tiel
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Groningen
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Groningen
Kassamedewerker bij AH to go in Leiden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).