Zorgcoördinator
Pedagogisch medewerker Flexpool Kinderopvang in Eindhoven
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Werken bij de Jaarbeurs
HR Business Partner
Teamleider schoonmaak avond
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker specialist
Schoonmaak medewerker
Supervisor Housekeeping
Flex medewerker schoonmaak met auto
HR Business Partner
Schoonmaak medewerker
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak fulltime met auto
Hospitality Medewerker Catering & Facilitair
Objectleider
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).