Schoonmaak Medewerker Avond/Nacht
Schoonmaak medewerker Rijbewijs D
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker Zorg
HR medewerker administratie
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker Zorg
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Meewerkend voorman / voorvrouw
Vakantiewerk schoonmaak
Ambulant Objectleider
Schoonmaak medewerker
Objectleider
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Schoonmaak medewerker Zorg
Planner (tijdelijk)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).