Fulltime Bedrijfsleider bij Action in Harlingen
Fulltime Bedrijfsleider bij Action in Bussum
Constructiebankwerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Facilitair medewerker
Facilitair medewerker
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker Efteling
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Facilitair medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Part-time Customer Service agent via YoungCapital in Amsterdam
Part-time German-speaking Customer Service Agent in Amsterdam
Word parttime bezorger bij HelloFresh in Bleiswijk.
Work as a Delivery Driver at HelloFresh Ruinerwold
Parttime Werkstudent Sales Medewerker in Amsterdam
Pedagogisch medewerker peuteropvang in Leusden
Fulltime klantenservice medewerker met top salaris in Nieuwegein
Pedagogisch medewerker BSO in Leusden
Word fulltime klantenservice medewerker Pensioenen bij APG in Groningen
Word Business Support Specialist bij YoungCapital in Hoofddorp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).