Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Remote work: Online Data Analyst Netherlands
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Avondkracht Magazijn Verf webshop
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Logistiek medewerker
Direct Start: Fietskoerier (E-Bike) voor Flink Boodschappenbezorging
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Bike Courier at Flink
Part-Time E-Bike Courier for Grocery Delivery at Flink
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
High End Horecamedewerker Amsterdam
Geneesmiddelenonderzoek ICON- NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek ICON- BR0078-2753-GRQ (Vergoeding van €6.829,-)
Bijbaan Verpleeghulp
Bijbaan in de zorg
Bijbaan in de zorg
Bijbaan Zorg
Studentenbijbaan in de zorg
Bijbaan zorgstudent Utrecht
Studenten bijbaan
Bijbaan studenten
Studenten bijbaan zorg
Bijbaan in de thuiszorg
Bijbaan zorgstudent
Bijbaan als verzorgende
Studenten bijbaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).