Avondkracht Magazijn Verf webshop
Oproepkracht Abbott Zwolle
Productiemedewerker Veenendaal | €15,17 per uur + toeslagen
Productiemedewerker 5-ploegen | €3.450
Productiemedewerker Heerenveen
Productiemedewerker 3 ploegen
Productiemedewerker 3 ploegen
Productiemedewerker kunststof verpakkingen
Oproepkracht Zwolle
Parttime Inpakker
Productiemedewerker 5 ploegen
Temporary mailsorter at PostNL in Zwolle
Warehouse employee GLS in Sliedrecht
Nacht Productiemedewerker PostNL Amsterdam
Thermal Spray Operator
Operator Plasmasnijder
Warehouse worker (2 shifts)
Logistiek medewerker in Boxtel | Flexibele werktijden & € 16,25
Bijbaan Magazijnmedewerker bij GLS in Sliedrecht
Word postvoorbereider in Alkmaar
Become a mail sorter at PostNL in Alkmaar
Machine Operator
Machine Operator
Part-time logistics worker at PostNL near Haarlem
Belader afvalinzameling
Productieleider (parttime)
Allround medewerker F&B (parttime)
Allround Medewerker m/v Parttime
Productiemedewerker | 5 ploegen |Bavaria
Productiemedewerker (flexibel)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).