CE chauffeur parttime
Bijbaan AH to go Den Bosch
Bakkerijmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Medewerker Logistiek Amersfoort
Parttime Bezorger
Machinist Utrecht
Microsoft 365 Security & Compliance Engineer
Cybersecurity AI Compliance specialist
Conducteur Zwolle
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Store Employee AH to go Utrecht Centraal
Fondsenwerver Particuliere Markt
Fondsenwerver particulieren
Vacature Subsidie- en fondsenwerver evenementen
Fondsenwerver Particulieren
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).