Barista Den Haag
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Afwasser Utrecht
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Allround Event Medewerker Maastricht
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Chef de Rang parttime Hemel & Aarde
Parttime Runner
Horecamedewerker Bijbaan La Place De Vier Meren
Floormanager Julia's Arnhem
Parttime Runner
Start als klantenservice medewerker bij ANWB in Den Haag
Horecamedewerker in Amersfoort
Zelfstandig werkend kok Huawei
Horecamedewerker MUMC+
Horecamedewerker Frisius MC
Cateringmedewerker Zuidtoren
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Medewerker Bediening (bijbaan) – Safari Hotel Met Uitzicht Op De Savanne | Omgeving Tilburg
Horecamedewerker gezocht in zorginstelling
Horecamedewerker bijbaan La Place De Vier Meren
Floormanager Kiosk Tilburg
Assistent Clustermanager Kioskgroep Noord-Holland
Floormanager Kiosk Maastricht
Tijdelijk helpdeskmedewerker in Utrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).