Avondkracht Magazijn Verf webshop
Werken als oproepkracht Abbott in Olst
Productiemedewerker Peijnenburg per direct Starten
Inpakmedewerker FrieslandCampina
Productiemedewerker Voeding Peijnenburg
Freelance Projectadviseur Regionaal Programma en Kwaliteit Onderwijs (ZZP)
Procesoperator | 3-Ploegen | Zwaag | Tot € 4.200,-
Carpenter-Caravan Factory
Production Worker / Operator
Assembly Worker – Caravan Factory
Montaj İşçisi – Karavan Fabrikası
Marangoz- Karavan Uretim
Operator Produkcji / 3 zmiany – Produkcja Spożywcza w Bergschenhoek
Pracownik produkcji – przemysł spożywczy (Bergshenhoek)
Productiemedewerker
Freelance Achtervang van de secretaris van de adviescommissie omgevingskwaliteit (ZZP)
Productiemedewerker Heerenveen
Productiemedewerker Hoogeveen DOC Kaas
Productiemedewerker Flexpoule Peijnenburg
Allround Productiemedewerker
Oproepkracht Zwolle
Productiemedewerker DOC Kaas
Productiemedewerker Peijnenburg 3 Ploegen
Production Worker / Operator (3-shifts)
Production Worker / Operator (3-shifts)
Production Worker / Operator (3-shifts)
Operator
Productionworker
Production worker / Operator
Schoonmaker in Ridderkerk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).