High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Eerste cateringmedewerker Dentsu
Horecamedewerker Dijklander Ziekenhuis
Parttime Runner
Floormanager Kiosk Hoorn
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk regio Amsterdam
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Bijbaan Runner
Zelfstandig werkend kok Gemeente Amsterdam Amstel
Medewerker Bediening Café Café
Eerste medewerker Antoni van Leeuwenhoek
Kok Monks Amsterdam
Barista Booking.com Campus
Afwasser bedrijfshoreca regio Schiphol
Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Zelfstandig werkend kok The Pulse
Zelfstandig werkend kok Adidas
Barista Adyen Rokin
Kok KPMG
Medewerker bediening The Pulse
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).