Bijbaan Mook
Er zijn 193 resultaten gevonden
Bijbaan Feedback Providers (thuiswerken)!
Parttime magazijnmedewerker bij GLS in Wijchen
Parttime magazijnmedewerker nachtdienst bij GLS in Wijchen
Start als fulltime logistiek medewerker bij GLS in Wijchen
Fulltime logistiek medewerker nacht bij GLS in Wijchen
Kom werken als bezorger bij HelloFresh in Duiven
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Flex schoonmaak medewerker
Medewerker Linnenservice
Word parttime koerier bij HelloFresh in Duiven
Word parttime bezorger bij HelloFresh in Duiven
Schoonmaak medewerker middag
Medewerker Tender Support
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Office Manager Tenderafdeling
Arbeidsjurist
Onderhoudsschilder
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Housekeeping medewerker
Housekeeping employee
Consultant bij YoungCapital Nijmegen gezocht!
Fulltime Recruiter gezocht bij YoungCapital in Nijmegen
Ga aan de slag als apothekersassistent in Nijmegen
Ga als oproep apothekersassistent(e) aan de slag in Nijmegen
Begin als parttime apothekersassistent(e) in Nijmegen
Bijdragen aan de geneesmiddelenindustrie? Ga werken bij Organon in Oss!
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).