Flexible online side hustle: Test games, apps & surveys!
Remote work: Online Data Analyst Netherlands
Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Word parttime medewerker bewonerscontact in Utrecht!
Klantenservice medewerker bij woningcorporatie in Utrecht
Verdien €20,55 als Klantenservice medewerker in Utrecht!
Parttime werkstudent Financieel Administratief Medewerker in Amsterdam
Start als financieel administrateur bij een mediabedrijf in Amsterdam!
Data entry medewerker e-commerce in Amersfoort
Word data analist in Amersfoort!
Tijdelijk Parttime Backoffice medewerker in Amsterdam
Parttime medewerker facilitaire ondersteuning in Amsterdam
Wordt parttime klantenservice medewerker in Zeist!
Klantenservice medewerker in Amersfoort!
Start als customer service medewerker in Amersfoort
Start als Frontoffice Medewerker in Regio Utrecht!
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Parttime Accountmanager in Amsterdam
Start als Receptionist in Regio Amsterdam!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).