Bijbaan Runner
Medewerker bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Cleaner Inntel Hotels
Afwasser/Dishwasher - Morning shifts (Part-time)
Shiftleader Bediening
Afwasser
Front Desk Receptionist (part-time)
Nacht Receptionist
Receptionist (2-4 days)
Allround Hospitality Medewerker
Zelfstandig werkend kok
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Horecamedewerker UMC Utrecht
Eerste horecamedewerker Dentsu
Zelfstandig werkend kok Gemeente Amersfoort
Horecamedewerker Smallepad
Cateringmedewerker Gemeente Amersfoort
Zelfstandig werkend kok KNAW
Zelfstandig werkend kok Rijksmuseum
Cateringmedewerker Dept
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Horecamedewerker day UMC Utrecht
Horecamedewerker Booking.com
Horecamedewerker Wingstop Amsterdam
Afwasser AFM
Horeamedewerker oproep Ah To Go VUMC
Afwasser Rituals Café
Mbo stagiaire Frontoffice
Barista Nike Outlets
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).