Medewerker bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Cleaner Inntel Hotels
Front Desk Receptionist (part-time)
Nacht Receptionist
Allround Hospitality Medewerker
Zelfstandig werkend kok
Enthousiaste medewerkers voor ons IJssalon & Wafelhuis op de Dijk in Volendam
Cateringmedewerker Equinix
Klantenservice medewerker Frans & NL in Amersfoort
Klantadviseur Frans/Nederlands Amersfoort | PostNL
Horecamedewerker parttime La Place Laren
Cateringmedewerker FrieslandCampina
Cateringmedewerker Intergamma
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Horecamedewerker B. Amsterdam
Horecamedewerker parttime La Place Baarn
Cateringmedewerker SLTN
Kok Coty
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Zelfstandig werkend kok Uber
Horecamedewerker Militair Museum
Barista NautaDutilh
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Amsterdam
International Hospitality Staff Amsterdam
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Horecamedewerker Utrecht | Vaste locaties & Dutch Speaking
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).