Schoonmaak Medewerker
Vakantiewerk Schoonmaak
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin
Gastvrouw/heer (Zaterdaghulp)
Bijbaan als winkelmedewerker bij Jamin
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Baliemedewerker
1e verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Bijbaan AH to go Hilversum
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
BBL Retailspecialist MBO niveau 3 24 - 32 uur
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Store Employee AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Sloterdijk
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
BBL Retailspecialist MBO niveau 3 32 - 40 uur
BBL Retailspecialist MBO niveau 3
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).