Schoonmaak Medewerker
Verkoopmedewerker Nespresso Amstelveen
Verkoopmedewerker Nespresso Amsterdam
Winkelmedewerker Ah to go Schiphol Oost
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Floormanager AH to go Leiden Centraal
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Bijbaan AH to go op Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal Middentunnel
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Storemanager Odido Hilversum
Word Assistent Bedrijfsleider bij Action in Utrecht
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in regio Leiden
Fulltime Assistent Filiaalmanager bij Action in Utrecht
Fulltime assistent bedrijfsleider bij Action in regio Amsterdam
Flexibele assistent manager bij Action in Utrecht
Flexibele assistent manager bij Action in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).