Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend kok
Medewerker Horeca Camping de Lakens
Geen dag hetzelfde: werken bij Metzlr House
Cateringmedewerker UWV Alkmaar
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Horecamedewerker Bijbaan La Place de Brug
Afwasser Circuit Zandvoort
Barmedewerker Optiver
Horecamedewerker parttime The BUTCHER Schiphol Airport
Horecamedewerker Crossroads Schiphol Airport
Horecamedewerker parttime La Place De Brug
Cateringbeheerder UWV Alkmaar
Zelfstandig werkend kok weekend Dnata
Keukenhulp Carluccio's Schiphol Airport
Zelfstandig werkend kok Yamaha Schiphol
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Vind jouw vakantiebaan door je aan te melden bij onze kandidatenpool!
Aan de slag in de horeca? Word onderdeel van onze kandidatenpool!
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).