Medewerker Bediening PT
Receptionist(e) /Operationeel Medewerk(st)er - Hotel Haarlem
Medewerker bediening ontbijt
Zelfstandig werkend kok (24-32 uur)
Schoonmaker Inntel Hotels
Nachtreceptionist
Medewerker Bediening Ontbijt
Medewerker Bediening Restaurant
Zelfstandig werkend kok
Medewerker Horeca Camping de Lakens
Horecamedewerker parttime La Place De Vier Meren
Horecamedewerker B. Amsterdam
Horecamedewerker Amsterdam UMC
Cateringmedewerker Equinix
Kok Coty
Horecamedewerker Rijksmuseum
Barista Booking.com
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Zelfstandig werkend kok Uber
Dit wordt jouw zomerbaan — Tapasrestaurant vlak bij de zee - Bediening / Kok gezocht
Afwasser The Butcher
Barista NautaDutilh
Horecamedewerker Café Café
Horecamedewerker ontbijt Nyenrode
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Horecamedewerker Bijbaan La Place de Brug
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Afwasser Circuit Zandvoort
Barmedewerker Optiver
Horecamedewerker parttime The BUTCHER Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).