Klantenservice medewerker Nederlands-Frans bij PostNL in Amersfoort
Banquetingmedewerker KNAW
Chef kok WNF
Schoonmaakmedewerker
Floormanager Paviljoen de Posbank
Winkelmedewerker Nationaal Militair Museum
Hospitality medewerker
Horecabeheerder Circle K – Regio Den Haag
Horecamedewerker Philips Stadion in Eindhoven
Creative marketeer - Studentenwerk bij SUSA
Klantenservice medewerker - Studentenwerk bij ONVZ
Huishoudelijke hulp
Administratief Medewerker in Rotterdam
Logistiek Administratief Medewerker in Rotterdam
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Nieuwegein
Commercieel Medewerker Sales bij Essent in MediaMarkt Nieuwegein
Commercieel Medewerker Sales bij Essent in MediaMarkt Nieuwegein
Word klantadviseur bij Essent in Nieuwegein
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Nieuwegein
Flexibele parttime Supply Chain Medewerker in Maasdijk
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Nieuwegein
Word klantadviseur bij Essent in Nieuwegein
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Nieuwegein
Service Specialist Espresso-apparatuur in Nieuwegein
Service Monteur Koffievoorzieningen in Nieuwegein
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Utrecht Hoog Catharijne
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Utrecht
Commercieel Medewerker Sales bij Essent in MediaMarkt Utrecht Hoog Catharijne
Word klantadviseur bij Essent in Utrecht Hoog Catharijne
Commercieel Medewerker Sales bij Essent in MediaMarkt Utrecht the Wall
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).