Medewerker klantenservice schade bij Achmea in Apeldoorn
Word parttime data entry medewerker in Nijmegen
Wordt tijdelijk administratief medewerker in Nijmegen
Afwasser La Place Eindhoven Airport
Horecamedewerker The Butcher Schiphol
Cateringmedewerker GXO Tilburg
Freelance Projectleider Ruimtelijkje Projecten (ZZP)
Freelance Opbouwwerker Maatschappelijke Participatie Nieuwkomers (ZZP)
Freelance Communicatieadviseur Programma EPD Noord (ZZP)
Administratief medewerker Expertisecentrum (Zwolle, NL)
Machine operator in Barendrecht/ €15.56 / full time
Tool sharpener
Machine operator in Barendrecht -€15.56- Full time (EN)
Financieel Administratief Medewerker (24-32 uur)
Schoonmaak medewerker
(Leerling) Kitter
Administratief ondersteuner rondleidingen (Mobiel/vanuit huis, NL)
Operator 3-ploegen in Almelo
Belader
Bijbaan Verkoopmedewerker
Parttime Runner
Parttime Chauffeur
Bijbaan Runner
Bijbaan Chauffeur
Productiemedewerker wasserij Leiden
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Chauffeur
Koerier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).