Orderpicker Weekend | Apeldoorn | Tot €16,50 per uur
Magazijnmedewerker
Vakantiekracht Orderpicker | Apeldoorn | Tot €16,50 per uur
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker
Orderpicker bijbaan
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Chauffeur BE
Bijbaan Magazijnmedewerker
Logistiek medewerker met C rijbewijs
Vakantiekracht Logistiek Hoogeveen
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Vakantiebaan Logistiek
Vakantiewerk Transport medewerker bij PostNL in Roosendaal
Part-time logistics employee at PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Amsterdam
Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Nieuwegein
Start als parttime Medewerker Autoverhuur in Den Haag
Parttime Logistics Employee bij Fedex in Eindhoven
Parttime magazijn medewerker bij PostNL in Westzaan
Inbound Logistics Employee – Roosendaal (fulltime)
Logistiek medewerker Eindhoven Airport
Fulltime Logistiek Medewerker Inbound in Roosendaal
Logistiek Medewerker Inbound in Roosendaal (fulltime)
Sorteermedewerker Breda: parttime knallen in de ochtend met flexibele uren!
Parttime Magazijnmedewerker ochtendwerk in Breda, goed salaris
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).