Magazijnmedewerker ochtend/ avond
Logistiek medewerker ochtend/avond
Magazijnmedewerker Ochtendploeg
Logistiek medewerker ochtend
Become a mail sorter in the evening at PostNL in Zwolle
Bijbaan Bezorger
Nacht magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Logistiek medewerker in de nacht in Zwolle
Sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Nacht Sorteermedewerker bij PostNL in Zwolle
Nacht sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Logistiek medewerker zomerperiode GLS in Hoogeveen
Tijdelijk parttime Magazijnmedewerker GLS Hoogeveen
Start als tijdelijke bijrijder in Wijchen
Ga deze zomer aan de slag als belader in Wijchen
Parttime Sorteermedewerker PostNL met €14,99 p/u in Zwolle
Parttime Chauffeur
Ballonbezorger
.png "Jouwbalonnen B.V.")
Bezorger
Logistiek medewerker
Inbound medewerker
Flexibele Belader Zomerbaan met €15,70 p/u in Wijchen
Vakantiekracht magazijnmedewerker Utrecht
Vakantiekracht in Utrecht
Vakantiekracht bij DHL
Magazijnmedewerker bij DHL Express Eindhoven
Vakantiekracht expeditie
Vakantiekracht Magazijn
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).