Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Rijswijk!
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker Kiosk Nijmegen
Fulltime accountmanager in Zwolle met leaseauto
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Bijbaan als verkoopmedewerker bij Jamin
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Hengelo (weekend)
Flexibele bijbaan met onbeperkt bonussen
Junior sales buitendienst
Retail Assistant Sales
Winkelmedewerker
Verkoopmedewerker Tuinwinkel – Flexibele weekendbaan
Vacature: Telefonisch Fondsenwerver
Callcenter medewerker goede doelen
Sales, Meetings & Events Coördinator (Parttime / Fulltime)
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Sales Medewerker
Verkoopadviseur Fietsen
Salesmedewerker Nespresso Groningen
Salesmedewerker Nespresso, Apeldoorn
Salesmedewerker Nespresso Breda
Salesmedewerker Nespresso Breda
Salesmedewerker Nespresso Breda
Salesmedewerker Nespresso Breda
Salesmedewerker Nespresso Tilburg
Salesmedewerker Nespresso Den Haag
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).