Stage Horecamedewerker Paviljoen Sterrebos Groningen
Stage Horecamedewerker Huis de Beurs
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Meewerkend teamleider schoonmaak
Pedagogisch medewerker BSO in Leusden
Word parttime klantenservice medewerker in Assen
Word locatiemanager in Leusden!
Bezorgheld in omgeving Leiden: Fulltime Bezorger bij PostNL!
Chauffeur bij PostNL in Sassenheim
Fulltime Bezorger bij PostNL omgeving Leiden
Bijbaan schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Fulltime Personeelsplanner in Eindhoven
Fulltime Productieplanner in Eindhoven
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Fulltime Clustermanager bij de Kiosk in regio Flevoland
Tijdelijk aan de slag als Casemanager Bezwaar in Amsterdam
Tijdelijk aan de slag als Juridisch Medewerker in Amsterdam
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Operator Koffiemachines in Zwolle
Fulltime Servicemedewerker Koffieautomaten in Zwolle
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam Sloterdijk
Fulltime Planner in Eindhoven
Parttime Leidinggevende AH to go Amsterdam Sloterdijk
Parttime Retailmedewerker bij PSV in Eindhoven
Word supervisor bij KPN in Assen
PR & Communicatie Stagiair(e)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).