Parttime promoter in Amsterdam
Parttime Commercieel Klantadviseur in Amsterdam
Schoonmaak Medewerker
Huishoudelijke hulp - Vijfhuizen
Parttime Retentiemedewerker voor dierenverzekeraar in Amsterdam
Parttime Klantrelatie Specialist in Amsterdam
Flexibele koerier bij Jumbo in Den Bosch
Fulltime Koerier in Rosmalen bij Jumbo
Floormanager voor NS in Roosendaal
Word commercieel recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Klantenservice medewerker in Amersfoort!
Start als customer service medewerker in Amersfoort
Floormanager bij NS in Eindhoven
Start als Klantenservice medewerker in Amersfoort!
Parttime Floormanager in Amsterdam Bijlmer
Parttime Assistent clustermanager in Woerden
Huishoudelijke hulp
Bedden opmaak vakantiepark
Huishoudelijke hulp Rotterdam Hoogvliet
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Begeleider
Schoonmaak medewerker
Kom werken als bezorger bij HelloFresh in Duiven
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Zwolle
Word recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker ochtend
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).