Klantenservice Medewerker in Soest gezocht
Parttime service medewerker bij een veilingkantoor in Amsterdam
Start als Frontoffice Medewerker in Regio Utrecht!
Junior Consultant Beleggen Amsterdam | Groei & Training
Fulltime Customer Service Specialist (Czech & English)
Začněte ihned jako Specialista zákaznické podpory v Amsterdamu!
Customer Service Specialist Pools/Nederlands bij een bank in Amsterdam
Customer Service Specialist Polish/English at an investment bank in Amsterdam
HR-Medewerker in Amersfoort gezocht!
Start als hr business partner in Amersfoort
Helpdesk medewerker in Hilversum bij de Alliantie!
Fulltime subsidieadviseur Industrie gezocht in Zwolle!
Word parttime subsidieadviseur in de industriële sector in Zwolle
Parttime Accountmanager in Amsterdam
Accountmanager Binnendienst in Soest | tot € 3.000,-
Minimaal €17,29 als klantenservice medewerker voor de zorg in Deventer!
Betaald zij-instromen in het basisonderwijs in Rotterdam
Start per direct als Regio Receptionist in Amsterdam!
Recruiter wervingsteam bij YoungCapital Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).