Schoonmaak Medewerker
Kom werken in de Hotel sector via Hotelprofessionals!
Schoonmaakmedewerker Vakantieparken
Fulltime Operator koffieautomaten
Parttime schoonmaakmedewerker in Harderwijk
Operator in Eindhoven
Parttime Servicemedewerker in Eindhoven
Parttime interieurverzorger in Hoofddorp
Ga tijdelijk aan de slag als parttime medewerker schoonmaak in Amsterdam
Parttime klantenservice medewerker in Den Haag
Schoonmaakmedewerker Geertruidenberg
Schoonmaak topper gezocht
Tot € 20,- bruto per uur! Parttime catering medewerker in Eindhoven
Parttime schoonmaker in Hoofddorp
Ga tijdelijk aan de slag als parttime facilitair medewerker in Amsterdam!
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Fulltime Servicemedewerker Koffievoorzieningen in Wageningen
Fulltime Operator Koffievoorzieningen in Wageningen
Fulltime Facilitair Medewerker Koffievoorzieningen in Wageningen
Fulltime Schoonmaker in Veghel bij de Sligro
Full-time Cleaner in Veghel at Sligro
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaak trappenhuizen Rotterdam
Schoonmaakmedewerker | 2 tot 30 uur per week
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).