Word magazijn medewerker in de avond bij FedEx Schiphol
Logistiek medewerker in de avond bij FedEx Schiphol
FedEx Schiphol zoekt logistiek medewerker (avondbaan!)
Beheerder Wegen (Loondienst)
Toezichthouder Omgevingswet VTH (Loondienst)
Freelance Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid (ZZP)
Werkstudent Customer Care
Schoonmaker in Tilburg full time
Schoonmaker brand- en waterschade
Commercieel intercedent bouw
Verkoopmedewerker Nespresso | MediaMarkt Apeldoorn
Commercieel intercedent bouw
Weekend Bijbaan MediaMarkt Eindhoven Ekkersrijt | Sales Promotor Hisense
Commercieel intercedent bouw
Verkoopmedewerker Nespresso | MediaMarkt Groningen
Verkoopmedewerker Nespresso Tilburg
Verkoopmedewerker Nespresso Utrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk hulp
Fulltime Operator Koffiemachines in Zwolle
Fulltime Servicemedewerker Koffieautomaten in Zwolle
Fulltime Coördinator in Eindhoven
Parttime operator in Bergen op Zoom
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).