Barista Den Haag
Allround Event Medewerker Maastricht
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Afwasser Utrecht
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Horecamedewerker Regio Tilburg, Eindhoven en Den Bosch
Horecamedewerker bij FC Twente
Hospitality medewerker
Cateringmedewerker Advocatenbureau Den Bosch
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant Oss
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant
Horecamedewerker Banqueting Santeon MST
Horecamedewerker TU De Zwarte Doos
Cateringmedewerker Bugaboo
Barista Klaverblad
Horecamedewerker avond en weekend Rijnstate
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Horecamedewerker parttime La Place Meerkerk
Horecamedewerker UMC Utrecht
Cateringmedewerker Gemeente Rotterdam Timmerhuis
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).