Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
Floormanager AH to go Delft
Fulltime Bezorger
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Parttime Bezorger
Interieurverzorger
Restaurant Medewerk(st)er PT/ Oproepkracht
Stewarding Crew Member
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Haarlem
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Oproepkracht Front-Office Stadsvilla Mout
Ontbijtmedewerker
Medewerker logistiek Den Bosch 24 uur per week
Floormanager AH to go Alkmaar
Kok
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Hulpkok/Keukenmedewerk(st)er
Schoonmaker Openbare Ruimtes - parttime
Housekeeping Medewerker / Runner | Parttime
F&B Host – Oproepkracht
Medewerker Bediening Weekend
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Part-Time Night Receptionist
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Platform Engineer NS Stations
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).