Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Floormanager Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Impact maken! Begeleider & taalcoach voor jongeren – Taalprogramma VMBO | Amsterdam | 5-20 uur per week
Bioscopen Leiden is op zoek naar weekendkrachten!
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Content Editor for the Polish Market (Part-time, 12-15 hours per week)
Junior Sales Medewerker bij Butternut Box
Brand Ambassador / Sales medewerker bij Pure Pet Food
Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Event Brand Ambassador bij Butternut Box
Promotiemedewerker Zwolle
Magazijnmedewerker Deventer Parttime️
Enthousiaste medewerker promotie in Zutphen gezocht!
Promotiemedewerker Deventer
Promotiemedewerker Apeldoorn
Koerier
Chauffeur
Bijbaan Chauffeur
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Runner
Parttime Chauffeur
Financieel Administratief Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).